Москва, 27 января. По данным Банка России, в четвертом квартале 2025 года в стране было зафиксировано постепенное сокращение кадрового дефицита. Несмотря на это, уровень обеспеченности предприятий рабочей силой продолжает оставаться на низком уровне по сравнению с показателями, которые наблюдались до 2022 года.
Исследование показало, что в третьем квартале дефицит кадров оценивался на уровне минус 25,1 пункта, в то время как во втором квартале он составлял минус 27,5 пункта. В предыдущие годы, с 2020 по 2022, этот показатель колебался от минус 6,4 до минус 14,4 пункта. К концу 2024 года он достиг уровня минус 31,0 пункта.
В четвертом квартале 2025 года индекс обеспеченности работников составил минус 23,2 пункта, что близко к уровням, наблюдаемым в 2023 году. Банк России также подчеркнул, что нехватка кадров продолжает оставаться особенно актуальной в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности.
Вопрос-ответ
Какова текущая ситуация с дефицитом кадров в России по данным Банка России?
<pСогласно данным Банка России, в четвертом квартале 2025 года зафиксировано постепенное сокращение кадрового дефицита, однако уровень обеспеченности рабочей силы остаётся низким по сравнению с уровнем, который был до 2022 года. Уровень дефицита в третьем квартале составил минус 25,1 пункта, во втором — минус 27,5 пункта, а к концу 2024 года достиг минус 31,0 пункта.
Где сохраняется наибольшая нехватка кадров?
Нехватка кадров продолжает оставаться особенно актуальной в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, где дефицит выражен наиболее сильно на протяжении рассматриваемого периода.
Как изменялась динамика дефицита за последние годы?
В период 2020–2022 дефицит колебался от минус 6,4 до минус 14,4 пункта. В 2023 году показатели были близки к текущим значениям, а к концу 2024 года дефицит усилился до минус 31,0 пункта. За четвертый квартал 2025 года отмечено некоторое снижение дефицита, но он остаётся значительным.