В России в четвертом квартале 2025 года ситуация с кадровым дефицитом демонстрирует постепенное улучшение. Тем не менее, обеспеченность трудовыми ресурсами по-прежнему существенно уступает уровню, который наблюдался до 2022 года, согласно аналитическому обзору Банка России «Мониторинг предприятий». В регуляторе подчеркнули, что, несмотря на позитивные изменения, нехватка персонала сохраняется на остром уровне. Ожидания бизнеса в плане найма сотрудников на первый квартал 2026 года остались положительными, но стали самыми сдержанными с третьего квартала 2022 года. Наиболее выраженный дефицит трудовых ресурсов наблюдается в сельском хозяйстве и обрабатывающих отраслях. В условиях нестабильного рынка труда компании планируют в первом квартале 2026 года повысить зарплаты в среднем на 2,8% по сравнению с концом 2025 года. Однако около половины предприятий не собираются повышать оклады в этот период.
Вопрос-ответ
Как изменилась ситуация с кадровым дефицитом в России в четвертом квартале 2025 года?
В России в четвертом квартале 2025 года наблюдается постепенное улучшение ситуации с кадровым дефицитом, однако уровень обеспеченности трудовыми ресурсами все еще существенно ниже показателей до 2022 года.
Какие отрасли наиболее страдают от нехватки работников?
Наиболее острый дефицит трудовых ресурсов фиксируется в сельском хозяйстве и обрабатывающих отраслях.
Каковы ожидания бизнеса в плане найма сотрудников на первый квартал 2026 года?
Бизнес сохраняет положительные ожидания по найму, хотя уровень оптимизма стал самым сдержанным с третьего квартала 2022 года. Также планируется повысить зарплаты в среднем на 2,8%, хотя примерно половина предприятий не планируют увеличивать оклады.