Александр Куренков, глава МЧС России, поделился тревожными данными о массовом оттоке сотрудников из подразделений реагирования. По информации, поступившей от корреспондента издания «Коммерсант», министр указывает на одну из главных причин — неудовлетворительный уровень заработной платы. Эти трудности затрагивают как молодых работников, так и более опытных специалистов. Ведомство активно обсуждает с Министерством финансов возможность корректировки зарплат.
Куренков также подчеркнул, что существует нехватка бюджетных средств для жилищных субсидий, необходимых сотрудникам. По его мнению, ежегодное финансирование в этом направлении составляет всего около 1% от фактической потребности. Для устранения существующих кадровых проблем МЧС планирует привлечь военнослужащих срочной службы в свои оперативные подразделения. По словам министра, данное предложение уже прошло согласование с Минобороны.
Подобные меры должны помочь улучшить ситуацию с нехваткой кадров в МЧС.
Вопрос-ответ
Почему кадровая ситуация в МЧС России вызывает тревогу?
Из-за массового оттока сотрудников подразделений реагирования, что связано с низким уровнем заработных плат и недостаточным обеспечением жилищных субсидий, что приводит к нехватке квалифицированных кадров.
Какие меры планирует принять МЧС для решения проблемы нехватки кадров?
Министерство планирует повысить заработные платы, увеличить финансирование жилищных субсидий до необходимого уровня и привлечь военнослужащих срочной службы в оперативные подразделения.
Что мешает увеличению финансирования жилищных субсидий для сотрудников МЧС?
Объем финансирования составляет примерно 1% от фактической потребности, что значительно недостаточно для полноценного обеспечения жилищных нужд сотрудников.
Какое значение имеет привлечение военнослужащих срочной службы для повышения кадрового состава МЧС?
Это позволит компенсировать нехватку специалистов, усилить оперативные подразделения и обеспечить более стабильную работу служб реагирования.