В Ульяновской области ожидаемое в 2025 году увеличение зарплат медицинских работников оказалось лишь формальностью. Как сообщает «Российская газета», некоторые медики получили небольшое повышение, в то время как у большинства зарплаты остались на прежнем уровне, а у некоторых даже снизились. Президентский указ 2012 года обязывает врачей зарабатывать не менее двойной средней зарплаты по региону, а среднему и младшему медперсоналу — не менее одной средней. Хотя формально это условие выполняется, на практике оно возможно только при условии работы за двоих. Врачи из Центральной городской клинической больницы Ульяновска рассказали, что их отделение, предназначенное для 150 тысяч человек, обслуживает 400 тысяч. При этом из положенных восьми врачей остался только один и трое стажёров. Депутат Госдумы Алексей Куринный отметил, что средние показатели по зарплатам выглядят неплохо лишь за счёт высокой нагрузки на медицинский персонал. Местное Минздравсоцразвития подтвердило, что индексация зарплат происходит за счёт перераспределения бюджета, что делает рост окладов практически незаметным. Средние зарплаты за первые восемь месяцев 2025 года составили 109,5 тысячи рублей для врачей и 59,1 тысячи рублей для среднего медперсонала. Однако многие работники трудятся на полторы-две ставки, что не учитывается в официальной статистике. По словам Светланы Новиковой из Профсоюза работников здравоохранения, в некоторых регионах, таких как Москва и Татарстан, рост зарплат действительно заметен, в то время как в Ульяновской области он составляет всего 1−2%. В результате медики продолжают работать на несколько ставок, а кадровый дефицит в «бесплатной» медицине продолжает расти.
Вопрос-ответ
Почему увеличение зарплат медицинских работников в Ульяновской области считается формальностью?
Потому что реальные доходы медиков не растут заметно: многие работают на нескольких ставках, а показатели средних зарплат не учитывают перераспределение нагрузки. В результате большинство медиков получают либо те же, либо чуть выше предыдущих доходов, а рост зачастую обусловлен перераспределением бюджета, а не реальным повышением зарплат.
Как выполняется президентский указ 2012 года о заработках медиков в регионах?
Формально условие выполняется, поскольку средние показатели соответствуют требованиям. Однако на практике врачи часто работают за двоих или более, чтобы достичь необходимого уровня заработка, а реальный доход не отражает полной продолжительности и интенсивности их труда.
Какая ситуация с медицинским кадрами и нагрузкой в Ульяновской области?
Отделения, предназначенные для обслуживания больших территорий и населения, часто испытывают дефицит кадров. Например, отделение для 150 тысяч человек обслуживается всего одним врачом и тремя стажёрами вместо положенных восьми. Это приводит к повышенной нагрузке на каждого медика и ухудшению качества обслуживания.
Что происходит с уровнем зарплат и кадровой ситуацией по сравнению с другими регионами?
В Москве и Татарстане рост зарплат заметен и составляет 5-10%, тогда как в Ульяновской области увеличение составляет всего 1-2%. В условиях низких доходов и высокой нагрузки кадровый дефицит продолжает расти, а медики работают на нескольких ставках, что отрицательно влияет на стабильность системы здравоохранения.