В Государственной Думе России считают, что переход к четырехдневной рабочей неделе будет осуществляться постепенно и на добровольной основе, без жестких обязательств. Как отметили в комитете по труду и социальной политике, этот формат не подходит для всех профессий. После пандемии многие работодатели начали внедрять удаленную и смешанную формы занятости, что позволяет им оптимизировать рабочее время, сохраняя производительность и сокращая расходы на офисы, а также время в пути для сотрудников. Важно, что сокращение рабочих дней не должно негативно сказываться на доходах работников или эффективности бизнеса. Переход будет зависеть от конкретных сфер, так как не все профессии могут адаптироваться к новому графику, например, непрерывные службы или профессии с почасовой оплатой. В конечном итоге рынок труда сам определит наиболее подходящие формы занятости и новые социально-трудовые отношения.