По данным исследования, проведенного проектом «HR Lab.» совместно с «Академией здоровья» для аналитического центра «Альфастрахование», на первом месте в списке профессий с высоким риском эмоционального выгорания находятся HR-специалисты. На втором месте — маркетологи и специалисты по коммуникациям, а на третьем — бухгалтеры и финансовые эксперты. 27% HR-специалистов сообщили о проявлениях выгорания, среди маркетологов этот показатель составил 24%, а среди бухгалтеров — 21%. Сотрудники в возрасте 25–34 лет чаще всего отмечают симптомы выгорания (29%). Также выяснили, что женщины более подвержены выгоранию (26%) по сравнению с мужчинами (19%). Основными факторами, способствующими выгоранию, являются постоянные задачи, необходимость быстро переключаться между проектами и множество коммуникаций. Эти проблемы чаще всего проявляются в виде хронической усталости (54%) и сниженной мотивации (41%). Опрос охватил 2000 людей из разных регионов России.
Вопрос-ответ
Какие профессии чаще всего подвержены эмоциональному выгоранию по данным исследования?
На первом месте — HR-специалисты, на втором — маркетологи и специалисты по коммуникациям, на третьем — бухгалтеры и финансовые эксперты. Эти профессии демонстрируют наибольший риск выгорания в исследовании.
Какой уровень выгорания зафиксирован в разных группах сотрудников?
Из опрошенных 27% HR-специалистов сообщили о проявлениях выгорания, 24% среди маркетологов, 21% среди бухгалтеров. Женщины подвержены выгоранию чаще (26%) чем мужчины (19%).
Какие факторы способствуют выгоранию и какие симптомы наиболее часто фиксируются?
Ключевые факторы — постоянные задачи, необходимость быстро переключаться между проектами и множество коммуникаций. Самые частые симптомы — хроническая усталость (54%) и сниженная мотивация (41%).
Какие возрастные группы наиболее подвержены выгоранию?
Наиболее часто симптомы отмечают сотрудники в возрасте 25–34 лет (29%).