Москва, 11 февраля. /ТАСС/. Праздничные дни в рабочей неделе не являются основанием для уменьшения оклада. Об этом сообщает старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии, Татьяна Голубева. В 2026 году в России планируется введение праздников с 21 по 23 февраля, в то время как рабочая неделя после них будет сокращена до четырех дней — с 24 по 27 февраля. Голубева подчеркнула, что наличие праздничных дней в месяце не может привести к снижению зарплаты. Это положение установлено Трудовым кодексом Российской Федерации, который гарантирует, что размер оклада не зависит от количества рабочих дней и производственного календаря. В случае сдельной или поощрительной оплаты работодатель может создать внутренние компенсации и определить норму рабочего времени в праздничные дни, однако это не должно ухудшать финансовое положение сотрудника.